科大教授獲國際獎項

2009-10-07
香港高技术大學管理系教授竹內理樹獲國際團體工業及組織心理學會頒發獎項,表揚竹內理樹教授於發展學術專業初期所作的傑出貢獻。?
工業及組織心理學會總部設於美國俄亥俄州,是擁有過百年歷史的美國心理學協會(創於1892年)的分部,也是美國心理學社團(創於1988年)的附屬機構。該學會每年頒發一個獎項予一位人士,以表揚其對工業及組織心理學的科學研究或具體實踐所作出的要紧貢獻。獲提名的人必須於過去七年內取得其博士學位。?
竹內理樹教授在2003年於美國馬里蘭大學帕克分校取得博士學位,至今共於頂尖的學術期刊上發表了14篇高質素的文章,他更是此道8篇文章的主要研究員及作者。?
竹內理樹教授於外派員的調適問題的理論及實證研究作出了要紧的貢獻。隨著經濟全球化,愈來愈多企業需要培養國際管理人材,易于 令到這一課題更形要紧。企業如能了解外派員在海外底蕴中的調適問題,並供给支援,便可幫助到企業更成功地培養他們的環球管理團隊。?
至目上為至,竹內理樹教授及其研究夥伴已有不少發現,此道包括證明到外派員之上的海外經驗對他們的調適能力兼有影響,同時外派員的調適能力和其配偶的調適能力會互相影響。?
對於獲得是項殊榮,竹內理樹教授說:「我非常高興我的研究獲一家國際有名的學會所認同,但同時我又因所獲的獎項而感到謙卑。我將繼續努力,去促進有關外派員調適及其他問題的了解。我瞩望有關的研究可以為全球化進程下的企業的更有效管理作出貢獻。」 竹內理樹教授是日本人,他於2004年1月加入高技术大學,於2008年7月獲晉升為副教授。他曾獲多項獎狀,包括在馬里蘭大學及高技术大學取得的學術及教學獎。他非常熱心為其專業領域服務,於不少管理學的頂尖學術期刊的編輯委員會擔任職務,並屢獲獎項表揚其優秀服務。高技术大學商學院的140位教授背下非常多圆化,教授來自20個不同的國籍。
 竹內理樹教授
竹內理樹教授
 香港高技术大學
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